Uma ex-funcionária do Ibis Hotel Shopping, em Cuiabá, procurou a Delegacia da Mulher nesta quinta-feira (11) para relatar um episódio de importunação sexual e posterior demissão. Segundo o boletim de ocorrência (B.O.) registrado, a mulher, que começou a trabalhar no local em 26 de março, afirma ter sido vítima de comportamentos inadequados por parte do marido da encarregada, que a orientava nas funções. Entre os relatos, destaca-se uma ocasião em que o encarregado teria se aproximado demasiadamente e se esfregado contra ela, provocando sua reação imediata de repúdio.
Após compartilhar o incidente com colegas, a ex-funcionária descobriu que o comportamento do encarregado não era inédito e que denúncias anteriores resultaram em demissões. Surpreendentemente, no dia seguinte ao incidente, ela e uma amiga foram informadas de suas demissões, sob a justificativa genérica de “motivo de critério gravíssimo”, sem detalhamento adicional por parte da supervisão.
A gerência do hotel rebate as acusações, alegando que as demissões ocorreram dentro do período de experiência, sem justa causa, e que as acusações de assédio surgiram apenas após o desligamento. Rafael, identificado como gerente, afirmou que uma investigação interna, incluindo análise das gravações das câmeras, não corroborou as alegações da ex-funcionária. Além disso, salientou que ela foi orientada a apresentar provas concretas, não corroboradas por nenhum colega.
Apesar das alegações da empresa, a ex-funcionária mantém sua posição, afirmando que seus direitos não foram respeitados e que tentam desviar a responsabilidade para outro funcionário não envolvido na situação. A empresa, por sua vez, reforça que seguiu os protocolos padrão, inclusive devolvendo o uniforme, e disponibiliza imagens das câmeras para sustentar sua posição. O desenrolar do caso continua sob investigação, com possibilidade de surgimento de novos detalhes conforme avançam as averiguações.
Fonte: mtenoticia
